B-I三角形之領導

（P124）

一個領導者最重要的素質之一，信任。

富爸爸說：「一個領導的職責是使最好的人脫穎而出，而不是自己成為最棒的人。」

如果在你的業務中，你是團隊中最優秀的人，那麼你的公司就有麻煩了。


富爸爸說：「學校很重要，但是，生活是更好的老師。」

多數企業，是從內部開始失敗的，而不是從外部。


※ 志願當領袖的人會得到更多的領導技巧。
在多數的組織中，很難找到願意當領導的人。
大多數人隱藏在某個角落，希望沒有人發現他們。

羅伯特．清崎說：「在教堂，志願者是去做工作。在工作中，志願者是去領導工作。」

當然，志願不會讓你成為一個好領導，但是如果你能接受反饋，並且很好地改正你自己的行為，你可以成長為好的領導。（P125）

藉由志願當領導，你可以得到關於你的實際領導能力的回饋。

如果你志願領導，但是沒有人服從，你就需要不斷學習生活經驗，並不停地修正自己。

除此之外，你還需要獲得回饋意見，求得他人的支援。

這樣的行為，是一個領導最突出的特徵。


真正的領導不是天生的，真正的領導是想當領導，並且樂意接受訓練的人，而這種訓練，就是盡可能多地接受別人的意見並不斷進行修正。

一個真正的領導還要知道，什麼時候應該聽別人的話。



#沙朗評註

一個領導者的角色是有遠見的人、啦啦隊長和老闆的綜合體。

作為一個有遠見的人，領導者必須集中注意力完成公司的使命。

作為啦啦隊長，他必須激勵團隊團結一致，朝著使命努力工作，並且在前進的道路上為大家展示成功。

作為老闆，當遇到使工作組分心，並遠離使命的難題時，他必須能夠作出強硬的號召。

當需要堅持你的最終使命時，真正領導者的超群能力是採取斷然的行動。

有了正確的使命、團隊和領導，你就可以順利地建立起強大的B象限公司。

金錢追隨管理。由於這點，你能夠從外面的投資者那裡，吸引資金建立公司。